ÅPEN UTLYSNING:
Ikke en ansatt. En partner.
Daglig leder / produsent / partner. Aur Projects AS, Oslo.
Dette er en åpen utlysning, som skal ligge her på våre nettsider til rette person dukker opp og tar steg inn i vår verden.
Sannheten først
AUR har vokst fortere enn jeg har rukket å bygge selskapet rundt det. Selskapet har levd gjennom gode og dårlige tiden siden 2020. Gjennom Aur har jeg bygd mine egen regiportefølje ved å lage film for Netflix Nordic, Intel, PUMA og Adidas, Nation, OMENbyHP, sammen med andre produsenter. I 2025 satset jeg mer på Aur som noe eget, knyttet til oss folk og regissører.
Vi kastet oss ut i det når vi følte det manglet et skikkelig filmskaper community i Oslo, som nå vokser til å bli mer og mer Nordic Filmmakers, sammen med frivillige som stiller opp og lager filmer og sosiale settinger sammen. Vi har et community som møtes fysisk, som har begynt å lage filmer sammen, som vokser hver måned.
Siste året har vi virkelig fokusert på å få egne prosjekter i utvikling, søke hos fond, bygger lag for lag med egen IP-er.
Og så har vi meg. En regissør som skriver, selger, fakturerer, arrangerer hangouts, booker møter med brands, klipper og prøver å svare på mail i samme periode.
Med en bunnløs optimisme om at det vi holder på med i Aur er det ikke mange andre som gjør det, så dette skal funke.
Hva dette er
AUR er produksjonsdelen. Nordic Filmmakers er rommet. Sammen er det et community-filmstudio bygget rundt et fokus på fellesskap i stedet for rundt ett og ett prosjekt. Rommet skal etableres for varighet, prosjekter kommer til å komme og gå.
I AUR lager vi filmer som føles. Sterke fortellinger laget med omhu, som viser oss hvor rotete det egentlig er å være menneske. Og vi lager dem for kunder som vil ha noe bedre enn det de pleier å få noe annerledes, noe har denne delingsverdien og gjenkjennbarheten.
Rollen
Tre ting. Ikke ti.
1.
Hente prosjekter inn i huset. Reklame, branded content, filmer, serier eller oppdrag vi ikke har funnet på ennå. Du bygger pipelinen, tar samtalene, lander avtalene og sørger for at vi leverer over forventning hver gang.
2.
Bygge Nordic videre med brand partnerships. Communityet er ikke en markedsføringskanal. Det er en plass merkevarer kan komme inn i på ordentlig, gjennom events, formater, serier og filmskapere de aldri ville funnet selv. Du finner de partnerne – de som passer oss, former hva samarbeidet faktisk er, og passer på at det aldri blir reklame forkledd som kultur.
3.
Bygge talent. Vi representerer regissører. Vi vil representere flere. Du er den som ser noen på et hangout i Oslo, kobler dem på riktig prosjekt, og to år senere har de en karriere. Det er den delen av jobben jeg tror kommer til å bety mest på lang sikt.
MEN! Du gjør det ikke alene, misforstå meg rett. Vi holder på sammen
Hvem du er
Du har produsert. Reklame, kortfilm, langfilm, innhold, spiller mindre rolle. Du vet hva et budsjett er og hva som skjer når det sprekker.
Du liker den delen av jobben der du må ringe folk du ikke kjenner.
Du er strukturert nok til å holde et selskap i orden, og nysgjerrig nok til å ikke bli administrator.
Du har en mening om film. Du får lov til å være uenig med meg om den, men du har også sett hva vi har skapt hittil, og vil være med å forme våre regissører og talenter videre.
Du vil bygge noe over tid, ikke bare levere neste prosjekt.
Hva du får
Eierskap. Dette er en partnerrolle, ikke en stilling med et lønnstrinn.
Fri hånd over hvordan du bygger inntektssiden.
Et community, en portefølje, et navn og en gjeng regissører som allerede eksisterer.
Det ærlige
Vi er små. Vi er ikke finansiert av noen andre enn oss selv og kundene våre.
De første månedene kommer til å handle mye om salg og lite om glamour. Vi bygger inntekt siden vår selv.
Betaling og eierandel finner vi ut av sammen, ut fra hva du trenger og hva du tar ansvar for. Jeg vil heller ha den riktige personen på en modell vi lager sammen enn feil person på en ferdig kontrakt.
Hvis du trenger forutsigbarhet fra første dag er ikke dette riktig sted. Hvis du har lyst til å eie noe, da kan vi snakke.
Slik søker du
Send en mail til christian@aur.works. Merk: Partnerrolle i Aur.
Jeg vil se hva du har gjort tidligere. Jeg vil se at du vil ha daglig lederrollen og dette er en rolle du kan være i lenge.
Skriv spesielt to ting: hva du ville gjort de første nitti dagene, og ett prosjekt du har fått til å skje som egentlig ikke burde ha skjedd.
Vi tar en kaffe. Så tar vi det derfra. 🙂